Page 8 - 《共产党人》2021年第24期

｜原著原文｜

一、全面贯彻新时代人才工作新 出新理论、开辟新领域、探索新路径，多出

理念新战略新举措 战略性、关键性重大科技成果，不断攻克
“卡脖子”关键核心技术，不断向科学技术

党的十八大以来，党中央深刻回答了 广度和深度进军，把论文写在祖国大地上，
为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎 把科技成果应用在实现社会主义现代化的
样建设人才强国的重大理论和实践问题， 伟大事业中。

提出了一系列新理念新战略新举措。 四是坚持全方位培养用好人才。这是
一是坚持党对人才工作的全面领导。 做好人才工作的重点任务。必须坚定人才

这是做好人才工作的根本保证。千秋基 培养自信，造就一流科技领军人才和创新
业，人才为本。党管人才就是党要领导实 团队，培养具有国际竞争力的青年科技人

施人才强国战略、推进高水平科技自立自 才后备军，用好用活人才，大胆使用青年人
强，加强对人才工作的政治引领，全方位支 才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘
持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成 一格用人才。

就人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才 五是坚持深化人才发展体制机制改革。
的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力把 这是做好人才工作的重要保障。必须破除

党内和党外、国内和国外各方面优秀人才 人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等
集聚到党和人民的伟大奋斗中来，努力建 方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，向
设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人 用人主体授权，为人才松绑，把我国制度优

才队伍。 势转化为人才优势、科技竞争优势，加快形
二是坚持人才引领发展的战略地位。 成有利于人才成长的培养机制、有利于人

这是做好人才工作的重大战略。人才是创 尽其才的使用机制、有利于人才各展其能
新的第一资源，人才资源是我国在激烈的 的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争
国际竞争中的重要力量和显著优势。创新 机制，把人才从科研管理的各种形式主义、

驱动本质上是人才驱动，立足新发展阶段、 官僚主义的束缚中解放出来。
贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高 六是坚持聚天下英才而用之。这是做

质量发展，必须把人才资源开发放在最优 好人才工作的基本要求。中国发展需要世
先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实 界人才的参与，中国发展也为世界人才提

创新发展人才基础。 供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更
三是坚持面向世界科技前沿、面向经 加有效的人才引进政策，用好全球创新资
济主战场、面向国家重大需求、面向人民生 源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引

命健康。这是做好人才工作的目标方向。 力和国际竞争力的人才制度体系，加快建
必须支持和鼓励广大科学家和科技工作者 设世界重要人才中心和创新高地。

紧跟世界科技发展大势，对标一流水平，根 七是坚持营造识才爱才敬才用才的
据国家发展急迫需要和长远需求，敢于提 环境。这是做好人才工作的社会条件。必

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