Page 33 - 《共产党人》2021年第17期
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|奋斗百年路 启航新征程·学党史悟思想办实事开新局|



                减免税和缓税审批管理,确保国家税收及时足额入                          级税务局2021年“便民办税春风行动”的部署,一揽

                库。严格遵循“经济决定税收”的客观规律,科学制                         子推出群众诉求快响应、优惠政策直达享、便捷办理
                定组织收入方案,强化税收分析预测,把握税收收入                         优体验、分类服务解难题等10类31项100条便利化
                形势和税源变化情况,培育和挖掘新的税收增长点,                         措施,实实在在地解决征纳税中的堵点难点痛点问

                使税收增长与经济增长相协调,确保税费收入持续、                         题。结合落实减税降费政策、深化税收征管改革、优
                均衡、稳定增长,为地方经济社会发展提供财力保                          化税收营商环境等,开展岗位学雷锋活动,建立党员
                障。同时,处理好依法征收与涵养税源的关系,树立                         先锋岗、责任区,推行设岗定责、承诺践诺,组织党员

               “收好税是要务、减好税也是职责”的理念,严守依法                         干部到社区为群众服务。向纳税人发放纳税人需
                征税底线,严格落实各项减税降费优惠政策,收入再                         求、满意度调查问卷,从办税服务、税收宣传、优惠政
                吃紧也绝不在落实惠民政策上打折扣、搞变通,以减                         策落实、税收执法、廉洁自律等方面问需于纳税人。

                税降费激发市场主体活力。                                    对纳税人反映的问题立行立改,在规定时间内给予
                    以税收改革为驱动,从担当作为入手解决“不敢                       答复和反馈,坚决做到事事有落实、件件有答复,受

                干”的问题,在依法治税上求突破。巩固提升国税地                         到了广大纳税人的认可。
                税征管体制改革的综合效能,加强智慧税务建设,充                              以队伍建设为根本,从履职能力入手解决“不会
                分释放改革红利,提高税收征管质量和效率。深化                          干”的问题,在作风建设上求突破。面对干部老龄化

                细化纳税人分类分级管理办法,对各税费种实施精                          与税收信息化矛盾带来的“不会干”问题,全方位加
                细化管理,主动适应税务业务变革和制度创新要                           强干部队伍建设。加强领导班子建设,开展政治素质
                求。加强税收风险管理工作,建立配套岗责体系,将                         好、团结协作好、工作业绩好、廉洁自律好、群众反映

                有限的优质征管资源配置于税收风险等级高、税收                          好“五好”班子创建活动,党委成员积极主动作为,积
                集中度高的纳税人,提高税收管理效能。积极推行                          极开展履职情况自查、班子成员述职等,着力提升领
                                      “
                税收共治,改变“单打独斗”税务管税”的传统思维,                        导班子的执行力和战斗力。加强干部素质建设,深
                开展“党建共建共话微心愿活动”征集纳税人需求,                         入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,增强业务素
                由党支部牵头推出“定制式”服务,热忱服务纳税人                         质,提高岗位技能。大力压缩一般性公用支出,把节
                和园区企业。本着合作办税、信息共享、相互协作的                         省出的资金向基层倾斜、向一线倾斜。大力倡导“绿

                工作原则,及时与发展改革委、市场监管等部门开展                         色办公”,鼓励干部节约一粒米、一度电、一滴水、一张
                数据交换,加强与土地、房产部门开展涉税信息共                          纸,推进节约型机关建设。加强绩效管理,对党的全
                享,使数据信息最大限度地为税收征管提供支撑,推                         面领导、税收改革发展、工作运转保障、各方多维评

                动税收管理向税收治理的转变。                                  价四个方面进行优化,努力提高考核指标的科学性、
                    以优化服务为突破,从作风态度入手解决“不善                       准确性、可操作性,进一步完善《绩效考评结果运用

                干”的问题,在促进纳税遵从上求突破。纳税服务是                         办法》,把绩效考评结果与干部职级职务晋升、年度
                构建和谐征纳关系的重要途径,也是优化营商环境                          评先选优相挂钩,激发税务干部勤学精业、向上向善
                的重要内容。结合党史学习教育中为民办实事的要                          的“精气神”,为税收事业发展提供人
                求,集中开展“我为纳税人缴费人办实事”实践活动,                        才支持和智力保障。G

                确保党员受教育、群众得实惠,进一步提升纳税人满                                 (执笔人:丁国庆)
                意度、获得感和税法遵从度。按照自治区、银川市两                                 责任编辑:李 妍


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